Qu'est-ce que le CEFA ?
C'est un établissement qui dispense de la formation générale et permet l'apprentissage d’une pratique professionnelle dans une entreprise.
Les CEFA proposent une variante à l’enseignement secondaire traditionnel de plein exercice. Sous certaines conditions, l’alternance délivre les mêmes certifications, qualifications et diplômes que l’enseignement secondaire de qualification de plein exercice.
Nos valeurs
Fraternité
Fraternité
Nous favorisons des relations bienveillantes et un esprit d'équipe, créant un environnement où chacun se sent soutenu et apprécié.
Respect
Respect
Traiter chaque personne avec dignité et considération permet de créer un environnement où chacun se sent reconnu et accepté.
Convivialité
Convivialité
Nous cultivons une atmosphère chaleureuse et accueillante, encourageant les échanges amicaux et le partage.
Pourquoi s'inscrire au CEFA de tamines ?
Organisation de l'alternance
Chaque CEFA est rattaché à un ou plusieurs établissements secondaires de plein exercice qui dispensent un enseignement technique de qualification et professionnel aux 2e et 3e degrés. Par référence au décret « Missions », l’enseignement secondaire en alternance est organisé selon deux modalités :
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- L’alternance « article 49 » vise les mêmes options, les mêmes objectifs en termes de compétences et les mêmes certifications que le plein exercice. Elle est organisée au 2e degré (3e - 4e) de l’enseignement professionnel et au 3e degré (5e - 6e) de l’enseignement technique de qualification et de l’enseignement professionnel. Au terme de la 6e ou de la 7e année, elle délivre des certificats de qualification CQ6 ou CQ7 identiques à ceux du plein exercice. Attention : seule cette forme d’alternance permet d’obtenir un CESS (Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur) dûment homologué.
- L’alternance « article 45 » est organisée sur la base des profils de formation spécifiques et délivre des certificats de qualification spécifiques. Elle n’est organisée que dans l’enseignement professionnel (2ème et 3ème degrés).
Durée de la formation
La formation se traduit en pratique par 2 jours de cours par semaine et 3 jours de formation pratique en entreprise. Elle comprend 600 périodes de 50 minutes de formation générale au moins par an réparties sur 20 semaines au moins, et obligatoirement 600 heures par an de formation par le travail en entreprise réparties également sur 20 semaines au moins.
En article 45, elle s'adapte en fonction de l’âge et de l’évolution de l’apprenant.
En article 49, elle est fonction du cursus scolaire classique.
Le jeune, le CEFA ou l'établissement scolaire coopérant et l’entreprise s’engagent contractuellement en vue de l’acquisition par l’élève des compétences nécessaires à sa qualification professionnelle.